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dpf | 2019-01-17 | 阅读(588) | 评论(203)
发短信通知笔试,还以为是笔试,穿的很休闲的样子,背了个小包包带了支笔就过去了。【阅读全文】
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da7 | 2019-01-17 | 阅读(657) | 评论(641)
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zvx | 2019-01-17 | 阅读(225) | 评论(713)
不过即使是同一家咨询公司,可能因为所处的市场不一样,你的工作内容还有一些细微的文化差异会有不同。【阅读全文】
pqh | 2019-01-17 | 阅读(679) | 评论(247)
目录第一章、科尔尼简介科尔尼概况科尔尼企业文化科尔尼发展历史科尔尼在中国的发展科尔尼企业领导者科尔尼发展战略7第二章、科尔尼求职经验汇总科尔尼咨询-实习生面试经历面试经验面试ATKearney的咨询顾问科尔尼咨询IRCintern笔试面试流程_2015Q2电话~BJ~两点感想面经火热出炉面经炮灰电面面经面经电话年AT科尔尼拒电收到终面面经,虽然我觉得我炮灰了热腾腾的终面面经科尔尼一面面经北京pretalk炮灰面经的PTA面经写面经攒RP,ATK第三轮failed一些经验给还在纠结的小朋友周三的PTA刚收到offer写一下面经科尔尼实习面试,打酱油了~科尔尼代表性面试题科尔尼案例面试科尔尼的面试经验总结科尔尼电话面试记科尔尼面经科尔尼校园招聘流程科尔尼面试经历科尔尼面试科尔尼面试指导30附录:更多求职精华资料推荐32【阅读全文】
8ie | 2019-01-17 | 阅读(769) | 评论(779)
然后lz补充说了我个人突出优点是leadership,举例xxx,partner说嗯对这个很重要你刚应该直接说出来。【阅读全文】
byu | 2019-01-16 | 阅读(874) | 评论(880)
LZ个人感觉OCC是一家低调但挺不错的公司,官网上有很多它家的report可以下载阅读,招聘流程中HR态度非常好,面官小姐姐的英文非常非常好听,想进入还是有难度。【阅读全文】
6ci | 2019-01-16 | 阅读(587) | 评论(957)
从到面大概是三周多的时间基本上是一周一轮接到hr电话口头offer然后也认识了其他几个拿到offer的可爱的童鞋不知道后续还有没有在面试的同学分享给大家和下一届!顺便帮自己攒个人品(突然最近很需要攒人品了哈哈哈)~网申提交:(好像就比14号截止早了一天2333)pretalk(官网上叫做1stround):是前一天打电话约的没有behavior问题直接英文自我介绍然后mktsizing大概题目是北京有一所健身房三种不同的产品算一个revenue(之前看有人分享过了是同一个case)~2ndround1stsession:这里有个tips其实每一轮面完后官网状态都会很快更新(当天或第二天的样子)没有更新可能就是wl了我看到状态更新了就一直在等hr联络但其实是要自己选timeslot约面试的......(lek效率真的很高!)然后因为人不在上海所以后来还是想起来问了下hr然后预约了10天后的时间生怕自己没了case的感觉又开始狂看2333这一轮我遇到的是英文behavior+中文casecase是一个marketentry的类型然后追问了一些问题也没有计算2ndround2ndsession:(这次学会约时间了囧)英文behavior+中文casebehavior问到了面官小姐姐自己感兴趣的部分感觉自己想说的太多而且有点紧张不过小姐姐人很nice的鼓励我~case是药企产品定价然后基本也是问了问framework就没有很多追问了两轮下来感觉lek比较看重分析的思路和框架整体面试氛围也是非常符合humblehelpful的文化~final-round:(特地飞了上海hr贴心的帮忙找了个周六)一轮principal一轮partner感觉这里真的是看个人风格~我问过的同学什么类型的case都有遇到过和我同一场的小姐姐人超美还好心提醒我partner那边challenge的比较厉害(哈哈哈)两轮都是标准的15minbehavior+40mincase+5min提问behavior这边会问的比较细而且很考察emmmmm没法按套路提前准备的回答...(比如我就被根据个人简历问了问题)case的话一个是根据我简历选的行业穿插了mktsizing+基本framework搭建(whichmeans没啥追问了)另一个题目信息很少自我发挥空间比较大其间一直在(温柔的)challenge我的各种思路比如用什么研究方法可以得到什么结果某个数据应该怎么获得面完下来真实的觉得面官们都蛮厉害的==再次认真感受到了lek严谨踏实的工作作风!结果通知:说会尽快给结果果然转头周一给了电话效率真的高!以上是经历分享希望可以帮助到看到这个帖子的同学!个人背景非targetschool+英国g5有问题欢迎私戳~【阅读全文】
t7t | 2019-01-16 | 阅读(924) | 评论(720)
在和HR小姐姐沟通交流后,同意将我的面试改为onlineinterview,用skype和par视频电话交流。【阅读全文】
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wi7 | 2019-01-16 | 阅读(85) | 评论(999)
哦对了,还会有全英文题干的数学题,总之大概做了几道题之后系统就自动交卷了。【阅读全文】
xjv | 2019-01-15 | 阅读(174) | 评论(927)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2015-8-1914:52编辑了解marketing喜欢研究?思维敏捷还善于沟通?扛得住压力又喜欢挑战?如果你的答案都是Yes,接着看,这里有你想要的!定性研究-PM岗位职位描述:工作地点:北京工作职责:-全权负责项目的内部培训、项目实施控制-参与访问执行-项目运作现场的辅助工作-整理访问笔录(CONTENTANALYSIS)-协助撰写简单的主要发现-协助报告/提案的整理工作-撰写英文报告岗位要求:-无障碍英语商务沟通-研究生以上学历-出色的洞察力、逻辑思维能力-善于沟通有意者请投简历至或真诚期待你的加入!IpsosUU–世界领先的定性研究机构赋予生命以活力:“我们的业务是通过更贴近于人,凭借使我们能够在生活背景中开展研究的热方法和冷方法,理解我们所处的日渐复杂和碎片化的世界。【阅读全文】
dcd | 2019-01-15 | 阅读(758) | 评论(776)
哦对了,还会有全英文题干的数学题,总之大概做了几道题之后系统就自动交卷了。【阅读全文】
bsj | 2019-01-15 | 阅读(989) | 评论(455)
首先,是自我介绍,其次根据简历提问,包括#对某项他们很感兴趣的实习进行深入提问##问了选择上海的原因##问了期待薪资##问了个人最大的缺点##对自己进行评价#等,一般都围绕简历,氛围比较活泼,也会提前在邮件里告诉你面试官都有谁,但是不管有几个面试官,其实最后决定你命运的很可能就一个,就我个人面试感受而言,只有我在视频上面对面沟通的那个boss一直提问,其余三个都属于陪衬,就一个问了我一个问题,其他两个一直都是我没问题要问,所以我觉得,能不能过这个面试,决定你命运的基本就这一个人。【阅读全文】
6uf | 2019-01-15 | 阅读(398) | 评论(842)
公司的成功来源于对人才的重视,拥有一支充满活力,志存高远,足智多谋的国际化团队。【阅读全文】
q5m | 2019-01-14 | 阅读(464) | 评论(803)
我们没有收到面试官的提问。【阅读全文】
5xy | 2019-01-14 | 阅读(713) | 评论(501)
问题:自我介绍;对问卷调查的了解;简单的mini案例分析(电饭锅企业,打算从高端市场转向中低端市场,问你和企业人见面的时候会聊哪些相关话题来搜集信息);提问环节2.一面小组8个人,两个本科,其他都是名校或者外国回来的硕士。【阅读全文】
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